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2021/08/03
自分のことを正しく表現できる人がいいですね！
先日、ある人事の方が、しみじみ話していらっしゃいました。 「ご自身のことを正確に話してくださると言うか、アピールポイントだけでなく、失敗談や弱点も含めて…続きを読む
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2021/07/27
「今の社員でできることは何か？」が原点！
経営の第一線から退かれて直接のビジネス関係はないけれども、久しぶりにお会いして色々楽しいお話をさせて頂きました。 北田：「初めてお会いさせて頂いたのは、もう20年位前でしたでしょうか？ 前社長から引き継がれたばかりで、食…続きを読む
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2021/07/20
どうやったらあんな人になれるんだろう？
永遠のテーマだと思います(;^_^A 仕事柄たくさんの凄い人と会うので、当然ながら、 「この人凄いな～。どうやったらあんな風になれるんだろう？」 「どんな経験をしたら、あんな考え方ができるんだろう？」 「どんな教育を受け…続きを読む
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2021/07/06
何が起こっても驚かなくなっちゃって(;^_^A
こんなお話をしてくださる人も結構いらっしゃいます。 「いやーあの会社はいろんなことがあり過ぎて、何があっても驚かなくなりました。そのことを考えると今の会社は環境が良すぎて、逆に不安になったりするんです。前の会社の方が、自…続きを読む
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2021/06/08
大事なのは「自分は何屋さん？」ではなく！？
こんな相談が何件かありました。 「新卒で経理部門に配属されたんですが、その後に、総務に行って、人事にも行って、今は情シスと、何か課題がある部門にその都度異動してきたんですが、転職をしようと思った時に、どの職種で登録したら…続きを読む
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2021/06/01
役員の前でもしっかり話ができる人！？
ある役員さんとのお話です。 役員さん：「部門から『この人は是非採用したいから！』と言われて面接してみると、『あれ？』って思うことが時々あるんです。単純に質問を答えるだけで、的外れなこともあったり・・・。」 北田：「緊張し…続きを読む
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2021/05/24
オンラインの方が正確に判断できる！？
昨年の緊急事態宣言からオンライン面談も慣れてきたというか、求人企業の評価と自身の評価の違いが少なくなってきていると思う反面、やっぱり、直接会ったらもっと良い点を発見できるのではないか？紹介する意外なポイントが見つかるんじ…続きを読む
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2021/05/18
これだけやってるんだから、もっと評価してくれ～！
転職を考え始める理由は、人ぞれぞれですが、こんな転職理由を話してくださる人も大好きです(;^_^A 逆にエネルギーをもらっちゃいます。 「これだけ会社に貢献しているのに、もっと評価してほしいです。」 「でも、最年少で管理…続きを読む
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2021/05/11
「規定演技」＋「自由演技」
最近、友人に勧められて読んだ「パーパス経営」という本に出てくる「規定演技」と「自由演技」という言葉に嵌ってしまっている僕ですが、ネット検索で調べてみると随分前から、企業経営、ビジネス提案やキャリアカウンセリングに関する記…続きを読む
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